姜超云的空间

员工工伤待遇有哪些？

首先，医疗保险待遇

（一）医疗费 从工伤保险基金支付

（二） 伙食补助费 要求： 住院期间。

（三）食宿交通费

（四）康复治疗费

（五）辅助器具费

（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

（七）生活护理费1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％

1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

其次，伤残保险待遇

（一）伤残补助金

1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资,评定伤残等级后，停发医疗待遇,致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位.从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

（二）伤残津贴

1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。

（三）伤残津贴 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

（四）供养亲属抚恤金

供养亲属范围：

（ 1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。